Lær hvordan viden om ens talenter kan sikre en organisationsudvikling, der både giver gladere og mere tilfredse medarbejdere, som samtidig laver færre fejl. Alt sammen noget der giver en større kundetilfredshed!

Har de verdensmål overhovedet noget med mig og min virksomhed at gøre? Det har jeg tit tænkt, når jeg har set personer i fjernsynet med den runde nål på tøjet. Men ja - det har de, læs med her hvordan!

Harvard Business Review har netop gengivet en interessant artikel om, hvordan en ny tredje strategi, der har fokus på læring, kan bruges til at nedbringe stress. Sjovt nok handler det også om vores talenter!

Et indlæg om hvorfor ledelse er blevet endnu mere vigtig under (også vil være det efter) den nuværende Corona-krise.

Hvorfor man lige bør overveje en ekstra gang, om det nu er klogt at opsige den medarbejder som altid er "Rasmus Modsat" og irriterer en voldsomt.

Lær hvordan viden om ens talenter kan sikre en organisationsudvikling, der både giver gladere og mere tilfredse medarbejdere, som samtidig laver færre fejl. Alt sammen noget der giver en større kundetilfredshed!

Har de verdensmål overhovedet noget med mig og min virksomhed at gøre? Det har jeg tit tænkt, når jeg har set personer i fjernsynet med den runde nål på tøjet. Men ja - det har de, læs med her hvordan!

Harvard Business Review har netop gengivet en interessant artikel om, hvordan en ny tredje strategi, der har fokus på læring, kan bruges til at nedbringe stress. Sjovt nok handler det også om vores talenter!

Et indlæg om hvorfor ledelse er blevet endnu mere vigtig under (også vil være det efter) den nuværende Corona-krise.

Hvorfor man lige bør overveje en ekstra gang, om det nu er klogt at opsige den medarbejder som altid er "Rasmus Modsat" og irriterer en voldsomt.