Jeg har gået og tænkt over hvad det er vi motiveres af - og hvordan noget som ser helt ens ud, ofte ikke er det, når man går i dybden. Bliv klogere på hvordan man som leder og/eller individ kan optimere sin indsats og få det bedre samtidig.

Lær hvordan viden om ens talenter kan sikre en organisationsudvikling, der både giver gladere og mere tilfredse medarbejdere, som samtidig laver færre fejl. Alt sammen noget der giver en større kundetilfredshed!

Har de verdensmål overhovedet noget med mig og min virksomhed at gøre? Det har jeg tit tænkt, når jeg har set personer i fjernsynet med den runde nål på tøjet. Men ja - det har de, læs med her hvordan!

Harvard Business Review har netop gengivet en interessant artikel om, hvordan en ny tredje strategi, der har fokus på læring, kan bruges til at nedbringe stress. Sjovt nok handler det også om vores talenter!

Et indlæg om hvorfor ledelse er blevet endnu mere vigtig under (også vil være det efter) den nuværende Corona-krise.

Jeg har gået og tænkt over hvad det er vi motiveres af - og hvordan noget som ser helt ens ud, ofte ikke er det, når man går i dybden. Bliv klogere på hvordan man som leder og/eller individ kan optimere sin indsats og få det bedre samtidig.

Lær hvordan viden om ens talenter kan sikre en organisationsudvikling, der både giver gladere og mere tilfredse medarbejdere, som samtidig laver færre fejl. Alt sammen noget der giver en større kundetilfredshed!

Har de verdensmål overhovedet noget med mig og min virksomhed at gøre? Det har jeg tit tænkt, når jeg har set personer i fjernsynet med den runde nål på tøjet. Men ja - det har de, læs med her hvordan!

Harvard Business Review har netop gengivet en interessant artikel om, hvordan en ny tredje strategi, der har fokus på læring, kan bruges til at nedbringe stress. Sjovt nok handler det også om vores talenter!

Et indlæg om hvorfor ledelse er blevet endnu mere vigtig under (også vil være det efter) den nuværende Corona-krise.