Indspark om brugen af AI i ledelse fra Folkemødet 2024 og en opdatering på mit blog indlæg fra sidste års Folkemøde vedr. inddeling af medarbejdere i generationer.

Tanker og takeaways efter Folkemødet på Bornholm om forskellige generationer, forandringer, fleksibilitet, livsfaser og vigtigheden af at vi taler sammen for at blive klogere på hinanden.

Få hjælp til at vælge den helt rigtige test og få indblik i forskellen på TT38 talent test, TalentInsights TalentIndikator og Styrketesten i dette blogindlæg.

Jeg har gået og tænkt over hvad det er vi motiveres af - og hvordan noget som ser helt ens ud, ofte ikke er det, når man går i dybden. Bliv klogere på hvordan man som leder og/eller individ kan optimere sin indsats og få det bedre samtidig.

Lær hvordan viden om ens talenter kan sikre en organisationsudvikling, der både giver gladere og mere tilfredse medarbejdere, som samtidig laver færre fejl. Alt sammen noget der giver en større kundetilfredshed!

Har de verdensmål overhovedet noget med mig og min virksomhed at gøre? Det har jeg tit tænkt, når jeg har set personer i fjernsynet med den runde nål på tøjet. Men ja - det har de, læs med her hvordan!

Harvard Business Review har netop gengivet en interessant artikel om, hvordan en ny tredje strategi, der har fokus på læring, kan bruges til at nedbringe stress. Sjovt nok handler det også om vores talenter!

Et indlæg om hvorfor ledelse er blevet endnu mere vigtig under (også vil være det efter) den nuværende Corona-krise.

Hvorfor man lige bør overveje en ekstra gang, om det nu er klogt at opsige den medarbejder som altid er "Rasmus Modsat" og irriterer en voldsomt.

Financial Times starter år 2020 med en interessant artikel om brugen af Executive Coaches. Her kan du læse de væsentligste pointer fra artiklen og høre lidt hvordan jeg arbejder med emnet.

Står du overfor et generationsskifte? Så er de involveredes personligheder og kompetencer vigtige at inddrage i processen.

Du tænker måske at det lyder mærkeligt? Men det er faktisk muligt at afskedige en medarbejder på en sober og ordentlig måde, hvor man har hjertet med i processen. Læs mine 5 gode råd baseret på personer, der har været igennem en afskedigelse.