Om Reersted - Empowering Potential

Min virksomhed hedder "Empowering Potential", fordi de to ord dækker over det, som jeg arbejder med. 

"Empower" har 2 betydninger - dels at give en person autoritet til at gøre noget og dels at gøre en person stærkere og mere selvsikker, specielt omkring at tage kontrol over deres liv (og karriere). Det er især det sidste, som jeg synes er fantastisk givende at arbejde med og som jeg gennem min lange karriere indenfor personaleområdet, har haft god succes med.

"Potential" dækker over det potentiale, som vi alle besidder. Det er ikke os alle, der har fundet ind til det endnu, men det hjælper jeg med! Det viser sig nemlig at vi er både langt mere effektive og laver færre fejl, når vi arbejder med det vi er bedst til - og hvad er lige så vigtigt, vi har det også meget sjovere imens.

Jeg har arbejdet indenfor Human Resource området siden 1996 og har en særlig god forståelse for menneskelig interaktion. Jeg har sparret med bestyrelsesformænd, CEOs, direktører, mellemledere, teamledere og medarbejdere og nyder at hjælpe folk med deres problemer. Min store indsigt i virksomhedsdrift, ledelse og personaleudfordringer gør, at jeg er efterspurgt som sparringspartner/executive coach og får stor ros for det.

Udvikling af individer og teams er min store passion og det er kernen i alt, hvad jeg arbejder med. Jeg har erfaring med at selvindsigt giver afklaring og hjælper til, at man træffer de rette valg i sit liv. Nogle gange er der brug for at se tingene sort på hvidt og derfor samarbejder jeg med to testleverandører, som er kendte for deres høje kvalitet, etik og moral omkring brugen af tests - Garuda A/S og Talent Insights, begge danske firmaer som du kan læse om på siden Mine samarbejdspartnere. 

FNs Verdensmål

Jeg har i efteråret 2020 deltaget i et projekt omkring FNs Verdensmål. 

Verdensmålene kan godt virke lidt uoverskuelige og højtravende - sådan har jeg i hvert fald selv haft det, men efter at have arbejdet målrettet med at gøre dem til "Hverdagsmål", blev det langt mere håndgribeligt. Det kan du læse i min blog; her

Under projektet blev det meget tydeligt for mig, at Verdensmål nr. 3, er omdrejningspunkt for de opgaver, som jeg vælger at arbejde med. Helt overordnet er min virksomheds mission at forbedre trivsel i de danske virksomheder. Det gør jeg ved at forbedre arbejdsmiljøet på flere måder;

·         Gennem ledersparring om forbedring af arbejdsmiljøet.

·         Lederudvikling med fokus på de ubalancer, der skaber dårligt arbejdsmiljø.

·         Oplysning om hvordan vi ved at arbejde med de ting, som vi er gode til (vores toptalenter), skaber både høj performance, livskvalitet og engagement.

·         Teamudvikling med fokus på at spille hinanden gode ved at bruge hinandens styrker mest muligt.

·         Konfliktløsning.

·         Ved at få opsagte personer tilbage på jobmarkedet med en øget selvindsigt i hvor de performer og trives bedst.


Jeg tilbyder desuden foredrag i "Gevinsterne ved Diversitet og Mangfoldighed", som understøtter de to delmål 4.7 Undervis i bæredygtig udvikling og globalt medborgerskab og 10.2 Styrk social, økonomisk og politisk inklusion


Har du brug for hjælp til selv at komme i gang med arbejdet med Verdensmålene? Hvis du har en virksomhed med flere ansatte, så er det en god idé at involvere medarbejderne, så de tager ejerskab for jeres arbejde med Verdensmålene – kontakt mig hvis du har brug for idéer eller hjælp til, hvordan det kan gøres.



Hvem er jeg?

Jeg hedder Charlotte Reersted, og jeg sætter en ære i at hjælpe dig bedst muligt og i at levere som aftalt. 

Fuld fortrolighed og høj ansvarlighed omkring opgaverne er en selvfølge.

Mit CV indeholder blandt andet:

  • mere end 25 år som leder, heraf mere end 15 år i topledelser.
  • certificeret i 5 forskellige testsystemer.
  • uddannet HD i Afsætning, Diplomleder i Human Resource Development, NLP Business Practitioner (udvidet Coach udd.) og Facilitator (Pacific Institute, London).
  • efteruddannet indenfor Ledelse og HR bl.a. ved Dansk Industri, Copenhagen Business School og Ashridge Hult University.
  • medforfatter af bogen "Dansk Ledelse i særklasse - En antologi om HR der virker".

Hvis du ønsker flere detaljer, er du velkommen til at tjekke min LinkedIn profil ud via dette link: https://www.linkedin.com/in/charlottereersted/