FNs Verdensmål

Jeg har i efteråret 2020 deltaget i et projekt omkring FNs Verdensmål. 

Verdensmålene kan godt virke lidt uoverskuelige og højtravende - sådan har jeg i hvert fald selv haft det, men efter at have arbejdet målrettet med at gøre dem til "Hverdagsmål", blev det langt mere håndgribeligt. Det kan du læse i min blog; her

Hvorfor Verdensmål nr. 3 - Trivsel er det vigtigste for mig

Under projektet blev det meget tydeligt for mig, at Verdensmål nr. 3, er omdrejningspunkt for de opgaver, som jeg vælger at arbejde med. Helt overordnet er min virksomheds mission at forbedre trivsel i de danske virksomheder. Det gør jeg ved at forbedre arbejdsmiljøet på flere måder;

·         Gennem ledersparring om forbedring af arbejdsmiljøet.

·         Lederudvikling med fokus på de ubalancer, der skaber dårligt arbejdsmiljø.

·         Oplysning om hvordan vi ved at arbejde med de ting, som vi er gode til (vores toptalenter), skaber både høj performance, livskvalitet og engagement.

·         Teamudvikling med fokus på at spille hinanden gode ved at bruge hinandens styrker mest muligt.

·         Konfliktløsning.

·         Ved at få nyuddannede eller opsagte personer tilbage på jobmarkedet med en øget selvindsigt i hvor de performer og trives bedst.


Jeg tilbyder desuden foredrag i "Gevinsterne ved Diversitet og Mangfoldighed", som understøtter de to delmål 4.7 Undervis i bæredygtig udvikling og globalt medborgerskab og 10.2 Styrk social, økonomisk og politisk inklusion


Har du brug for hjælp til selv at komme i gang med arbejdet med Verdensmålene? Hvis du har en virksomhed med flere ansatte, så er det en god idé at involvere medarbejderne, så de tager ejerskab for jeres arbejde med Verdensmålene – kontakt mig hvis du har brug for idéer eller hjælp til, hvordan det kan gøres.